通过我们的创新程度学徒我们的目标是“发展我们自己的才华,以提高我们学生的社会流动和就业。

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形成于2017年,该中心为学徒的研究和知识交流的 皇冠APP下载商学院 旨在帮助加快由用人单位和个人志存高远可以从高品质的学徒共同受益的过程。

如果对成功的学徒政策和实践大得多知识共享生产力和社会流动性极为理想的改善,才会实现。这是从关键结论 比赛到顶部。 2020年一举三个百万学徒 (路2016),其中包含最佳雇主,顾问和分析师文章和案例研究。

建立学徒研究和知识交流中心的会导致工作,发展和分享情报,重点是高技能和 度学徒。该大学的建议,建立一个“社会流动的管道”学位学徒的一部分,它也将研究发展途径和方式,使更多的社会流动。

该中心将支持大学商参与战略。它将坐标信息,研究和案例研究与参与高校,LEPS和其他与更高程度的学徒的兴趣,并通过职业培训实现社会流动的交流。

该中心将增加大学的国际声誉的职业技能,并通过学习建立了 中心为现实世界学习,由教授比尔·卢卡斯领导。

文学:

比赛到顶部。 2020年一举三个百万学徒。 由David方式,皇冠APP下载出版社2016编辑。

满足员工:

carke更新

启动社会流动性程度的学徒管道项目

皇冠APP下载是成功的领导力图链接在该地区的雇主的利益和那些有潜力的两大政府优先采取学徒路线的优势,包括学位学徒。

学位学徒管道项目的社会流动与许多大学的在上大学的商学院11月8日通过教授尼尔·万豪和教授PRU万豪的皇冠APP下载伙伴推出。

这个项目是为大学非常重要的,我们的使命,我们希望加强我们都与雇主和与当地社区的联系以及坐着。

该大学是特别希望感谢谁提供的支持信,在今天是一个非常有竞争力的过程中,项目的个人和组织。这些信件作出了很大的区别,并提供了重要的项目成果要大得多的前景。

我们期待实现的结果是与皇冠APP下载伙伴进行讨论。取得的主点如下:

  • 管道的建立是至关重要的,以确保该地区既有利于劳动者和用人单位尚未开发的潜力 

  • 有必要提高对学位实习的愿望和许多个人和社区的野心,以及雇主教育 

  • 聚焦社区行动可能是支撑社会流动的重要组成部分,使得个人感觉不那么暴露和脆弱的,如果他们舒展自己通过自己的学习
  • 我们应该针对家长谁是对青少年极具影响力,并记住,数字媒体的方法可能工作不那么他们 

  • 要推进从六级学院和Fe学院升学途径,使旅程到他,并通过学位学徒的工作作出尽可能无缝 

  • 我们应该借鉴改变人才招聘做法雇主的注意力,包括采取更多的“优势为基础”或“以人为本”方法
  • 越来越多的雇主应该知道的机会,利用他们的征费度学徒,虽然这将是重新考虑的机会和重组的训练,而不是一个简单的“再徽章”演习 

  • 度学徒提供第二次学习更多的机会谁现在看到一个清晰的发展路线开到他们,而他们的工作 

  • 度学徒是工业战略和国家生产力议程的重要贡献,以及鼓励家增长的天分 

  • 潜在的程度学徒会通过的“赚,而你学习”简单的消息所吸引。这将有助于更换开展的程度,可以是艰巨的许多可能的恐惧
  • 度学徒是针对所有的人才,而不仅仅是年轻人。这将是至关重要的,如果到2020年300万个以上学徒政府的目标是要实现。

在考虑未来的路,我们认为,这将是至关重要的,以增加数量和范围程度学徒可用的和更有效地促进他们的雇主。 


它也将成为重要的是确保这个项目留下了持久的遗产,并且其启动工作仍在继续。这将是下一个事件的主要议题之一在4月,皇冠APP下载伙伴将有机会听到有关进度的机会,并同意我们如何吸取经验教训和维持的行动。

欲了解更多信息,请联系 大卫方式 要么 斯特拉麦克奈特.


度学徒知识交流 - 什么是我们学习?

哪里的时候去?有组织什么可能是我们所有人的参与程度的最终的网络事件学生办公室学徒6月12日发展基金。有来自其他高校,雇主和学徒以及机会讨论共同的问题和进步正式投入一个健康的组合。

尼古拉·特纳提醒我们,这是一个非常以产品为中心的倡议和资助了本用于刺激额外的规定。确实一些高校的强调他们现在提供的学位学徒的范围的增加。尼古拉是清楚不过的是DADF是一样关于 提高认识。我们也应该看 溢出效应为其他条款。什么事都得我们了解到,有利于学位课程,这将使就业成果更容易得多。

度学徒不DFE供应量的适度的一部分,它们是驱动器,以提高培训效率和提高标准的重要组成部分。他们还提供了部分答案,以电位高技能短缺的brexit使得招聘从国外不太容易。但是,仍然存在严重的挑战,以确保它们有利于中小企业和社区的所有部分。的确,通过职业路线上大学的吸引力将与众多的bame社区内的诉求产生共鸣。

谁提出雇主提醒我们,引进apprenticehip征可以对训练实践与实现,这是审查常常被局限于毕业生传统的招聘策略的机会产生有利的影响。 更广泛的程度学徒的混合和毕业生帮助丰富的人才储备和克服保留问题.

雇主更愿意慢慢地开始和测试出程度扩大自己的程序之前学徒。英国石油公司已经制定学校的学徒和职业学徒的概念,新聘人员和现有的员工之间进行区分。他们更感兴趣的是 保价 从比只是想花自己的钱征的培训做法。

雇主对两个重要问题提出明确意见。第一, 以包括度所需程度实习。这是对品牌和雇主对产品的信心是至关重要的。第二, 职业顾问需要的是更多的了解程度学徒 因此,他们将致力于去,并找到最好的人利用的程度学徒机会。

学徒们都非常支持他们的学位学徒路线,并有大约不是在大学全职无怨无悔。他们能够样品校园生活时,他们想,但不想三年这一点。他们认为他们得到两全其美的 - 大学的教学和工作经验。虽然很辛苦,他们得到了很多出来。他们的建议是使更多的程度学徒通过社交媒体,并“就去做”,如果你正在考虑这条路线。

从喜介绍主要学习要点之一是需要 有效地连接到劳动力市场情报 在该区域。当前和新兴的高技能短缺,其中学徒程度可以提供一个解决方案的知识是至关重要的。这可以通过试车报告,或通过访问合适的数据库来实现。

蒂赛德大学谈过具有的重要性 明确前门雇主 希望与大学参与。如何访问是为雇主服务,是多么容易找到办法的咨询和服务,这将包括程度学徒。

有在方法上没有共性学徒提供大学内程度的组织。而一些大学已经形成了强大的核心团队来运行程度学徒,大多数似乎倾向于一个“中心辐射”的模式。后者持有一些核心的支持功能,如提供信息给esfa集中,但留下了院系提供度学徒。

但与会者一致认为从大学的最高领导是成功的关键。然而,这需要在被反射 资源配置 以及在刷新使命宣言。
然而,一个持久的思想,将需要在未来的一段时间内加以解决源于自尊实现毕业生和学徒程度的奇偶校验。这当然是一个伟大的愿望。雇主谈那些以下两种途径进入末一个共同的人才库。这同样是巨大进步。然而,就会产生过费用和债务的紧张局势,如果一条路径是免费为个人和其他导致大量的学生债务。毫无疑问,这是一个为后18教育和经费审查。

教授大卫方式CBE
2018年6月16日

通过学位学徒成长自己的毕业生

通过学位学徒成长自己的毕业生

皇冠APP和CGI的大学之间的皇冠APP下载为例。

对于雇主的皇冠APP下载伙伴关系斯特拉麦克奈特主任,皇冠APP和教授大卫的F大学。伯克斯院长教授商业,法律,体育,皇冠APP下载(由教授大卫方式删节)

这是第一次发表在比赛进行到顶部的一章的删节版 - 一举三个百万学徒,到2020年,是由大卫方式CBE编辑和皇冠APP按2016年的大学出版。

度学徒的研究分析,为在汉普郡,多塞特他学徒级和怀特岛

背景

在2018年6月,datahe与整个南方大学网络(阳光)区(汉普郡,多塞特郡和怀特岛)学位学徒分布的基线报告中提供皇冠APP下载。这是作为出资的程度学徒发展基金项目,旨在建立一个“社会流动管道”对于那些谁代表性不足在高等教育中的一部分,但是谁能够从工作为基础或职业路线中获益。


从分析的头条新闻是说:

  • 他水平的高校学徒在2016-17编号2500
  • 在高校,他的水平学徒学习是相对于其他的方法来研究罕见
  • FT UG
  • 更多的妇女参加多于男性,但不适合年轻群体
  • 通过背景年轻的参与喜忧参半
  • 阳光供应商做出了巨大贡献和太阳方面具有较高的参与率

评论

研究证实,虽然程度学徒代表政府的技能政策的重要组成部分,现有机会的数量少是一个严重的障碍,实现发展的预期和应对技能短缺。

建立临界质量的一定程度,如果程度学徒都成为要约大学的核心部分,这被看作是学生行之有效的途径是至关重要的。

学位的资格学徒的雇主征收资金和批准的标准扩大应有助于未来的扩张将在未来几年的报告中回升。

而比较与欠毕业生全职号码的,这将有助于太看兼职的学生比较。

示出了最大程度学徒分析超过20支持这样的观点,这是尚未主要为那些进入工作,但对已经使用的那些路径。

妇女在程度学徒比例越高比分布学徒作为一个整体更大一些,而且几乎肯定将反映通过类型覆盖度标准学徒的职业。男性在年轻的年龄比例较高,需要进一步的分析,但同样可以反映少数职业的受欢迎程度。
东南有度学徒的最大份额,不仅反映了规模,而且该地区的机构已经响应这一新政策。它表明太那个地方标准可在部门反映了在该地区盛行的现代职业技能。低技术学徒的地理分布历来青睐的区域,在工艺和手工的职业,而不是技术和服务的优良传统。

度学徒学生的参与率过低而对个别机构太大的影响,但会逐步帮助提高用人单位的参与和年轻人的工作世界准备的标准。

这是伟大的,有参加者在程度学徒从该地区的低,他参与社区的基线。这将使在未来要跟踪的速度和看项目,如社会流动管道是否都有助于提高参与。

从低参与率,他在particiapation程度街区学徒相对于其他学术路线是令人鼓舞的。这是已经确定可以在将来再次使用,并扩展到其他年龄段的方法,虽然是特别有用的。

完整的研究报告预计在2018年秋季推出的程度学徒发展基金项目的最终审查和传播的一部分。

皇冠APP下载也在寻找皇冠APP下载伙伴,以支持重复这项研究。这将是越来越多兴趣的数据越来越多随程度学徒由个人和用人单位的摄取和多标准变得可用,并且由高等教育机构提供。

教授大卫方式CBE
2018年8月22日

从先进的学徒到更高层次的学习

从先进的学徒到更高层次的学习(有删节)

本文转载于一个删节形式首次出版于2016年的“种族顶端 - 一举三百万,到2020年学徒,”皇冠APP下载出版社。作者提供了一些有限的更新,其中,这是有帮助的。

苏贝茨执行董事,连接伦敦和安德鲁·琼斯导演,连接伦敦

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